L’image de vos salariés
Tout d’abord, souhaitez vous utiliser l’image de vos salariés dans une vidéo afin de partager l’image de votre culture d’entreprise ? Si c’est le cas, regardez cette vidéo, vous êtes concerné.
Par principe, la loi prévoit que chacun a droit au respect de sa vie privée; ce principe ne connait aucune exception, et s’applique tout autant dans un milieu professionnel. Dès lors, si vous souhaitez faire usage de l’image de vos salariés, à des fins commerciales (brochure commerciale par exemple) ou non commerciales (trombinoscope, journal interne, …), vous devez d’abord recueillir l’accord écrit et préalable du salarié. L’accord du salarié peut résulter d’une clause contenue dans son contrat de travail ou encore d’une convention spécifique. Attention, en l’absence d’accord du salarié, la seule constatation de l’utilisation de son image suffit à porter une atteinte à son droit à l’image. Il est alors en droit de d’obtenir des dommages et intérêts pour le préjudice subit.
