Chèque Cadeau pour récompenser ?
Au lieu de verser une prime exceptionnelle à votre salarié, avez-vous pensé aux chèque cadeau ? Easy Compta vous révèle les avantages des chèques-cadeaux par rapport à une prime lambda.
Un chèque cadeau, c’est…
Les chèques-cadeaux sont des titres de paiement, donnant du pouvoir d’achat à vos salariés et de la motivation.
Le chèque-cadeau permet d’offrir une somme au salarié pour qu’il puisse l’utiliser dans plusieurs enseignes. Si vous préférez que le chèque soit utilisé dans une seule enseigne, vous pouvez offrir un bon cadeau de cette enseigne particulière. Le cadeau doit tout de même être en lien avec l’événement pour lequel vous l’offrez !
Un chèque cadeau bénéficie d’exonérations sociales
Contrairement aux primes exceptionnelles qui sont soumises à cotisations sociales, les chèques-cadeaux vous permettent de ne pas payer de cotisations sociales sur le montant du chèque-cadeau. Exemple : pour 150€ de chèques cadeaux, vous ne sortez de votre trésorerie que 150€.
Attention, pour bénéficier de ces exonérations sociales, il faut respecter certaines conditions
Des conditions pour bénéficier d’exonérations sociales
Pour bénéficier de l’exonération sociale en remettant des chèques-cadeaux, il faut :
- Soit que vous remettiez sur l’année à votre salarié, un ou plusieurs chèques-cadeaux dont les montants cumulés ne doivent pas dépasser 159€ (montant pour l’année 2015)
- Soit que vous remettiez sur l’année à votre salarié, plusieurs chèques cadeaux mais remplissant 3 conditions :
- Etre attribué pour des événements particuliers, fixés par l’URSSAF : naissance, mariage, pacs, départ à la retraite, fête des mères, fête des pères, Sainte Catherine, Saint Nicolas, Rentrée scolaire, Noël des enfants, Noël des salariés
- Etre en lien avec l’événement. Exemple : pour la rentrée scolaire, il faut un chèque-cadeau en lien avec les fournitures scolaires et pas un bon d’achat dans un institut de beauté
- Avoir un montant limité à 159€ pour 2015, par chèque-cadeau, par salarié, par événement.
Si vous remplissez ces conditions, vous pouvez bénéficier de « prime » exonérée. C’est un véritable avantage même pour votre salarié !
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à télécharger gratuitement le guide chèque cadeau.
