Régime d’astreinte
La mise en place d’un régime d’astreinte suit un process très particulier. En effet, si vous souhaitez en mettre un en place, n’hésitez pas à regarder cette vidéo.
L’astreinte permet le fonctionnement en continu de l’entreprise, sans avoir à rémunérer intégralement le salarié. Seul le temps d’intervention est rémunéré comme temps de travail effectif. Mais comment mettre en place ce dispositif?
Il convient de rappeler que l’astreinte est définie, comme une période pendant laquelle, le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, a l’obligation de demeurer à son domicile ou à proximité, afin d’être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’entreprise.
