Univers / Gérez votre personnel ! / Le recrutement / Les « pré-requis » de la première embauche
Le recrutement
Les « pré-requis » de la première embauche
Votre entreprise grandit et vous souhaitez embaucher votre premier salarié, mais quelles sont les règles à respecter en la matière?
Les « pré-requis » de l’embauche, passage en revue !
Les guides
Les derniers guides traités par nos experts !-
Gérez votre personnel !
Start-up, comment embaucher selon sa culture d'entreprise?
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Quels sont les risques de mentir sur un CV ?
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Un employeur peut-il tester mes compétences avant l’embauche ?
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Quelles questions n’a-t-on pas le droit de poser en entretien d’embauche ?
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Embaucher son premier salarié : une étape difficile à gérer
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Une Promesse d’embauche = Un contrat de travail ?
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Entretien professionnel : une obligation !
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Entretien professionnel = une obligation (1/2) !
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Pourquoi faire une déclaration préalable à l'embauche ?
easycompta - -
Gérez votre personnel !
Délai de prévenance à respecter par l’employeur et par le salarié
Patrick Maurice - Entrepreneur, Expert Comptable
On travaille ensemble ?
Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !
Contactez-nous au plus vite